Om in aanmerking te komen om te starten als flexijobber bij Jacques IJs, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen. Ten eerste moet je als werknemer minstens 4/5de werken bij aan andere werkgever. Concreet betekent dit dat je voor een flexijob enkel in aanmerking komt als je 3 kwartaal geleden een minimum van 4/5de gewerkt hebt. Stel bijvoorbeeld dat je in januari als flexi-jobber wilt werken, dan moet je in het jaar ervoor minimum 4/5de gewerkt hebben in april, mei en juni.

​

Daarnaast zijn er uitzonderingen voor werknemers die na hun welverdiend pensioen nog opzoek zijn naar een bijverdienste, want in dat geval kom je ook in aanmerking om als flexijobber te werken.